Informationen für Mentorinnen und Mentoren

Bieten Sie Ihre Beratungskompetenz als Mentorin oder Mentor an!

Als Mentorin oder Mentor im Karriereförderprogramm für Frauen der Begabtenförderungswerke leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur notwendigen Förderung weiblichen Führungsnachwuchses in Deutschland. Im Karriereförderprogramm für Frauen finden Sie Anregungen zur Gestaltung der Tandem-Beziehung. Als ratgebende Führungskraft kommen nicht nur Verpflichtungen auf Sie zu – Ihr Engagement zahlt sich auch für Sie aus.

Die Teilnehmerinnen am Karriereförderprogramm sind Stipendiatinnen der Begabtenförderungswerke, deren Studien- bzw. Promotionsabschluss im zeitlichen Verlauf der Programmrunde erreicht wird. Die Nachwuchskräfte zeichnen sich nicht nur durch eine hohe Fachkompetenz aus, sondern auch durch persönliches Engagement in Beruf, Kirche oder Gesellschaft.

Tandembildung und Kontaktaufnahme

Wir glauben an die Wirksamkeit von Eigeninitiative und ermutigen die Programmteilnehmerinnen, sich individuell an ihre Wunschmentorinnen und -mentoren zu wenden. Umgekehrt können sich Führungskräfte, die sich als Mentorin oder Mentor engagieren möchten, beim Cusanuswerk melden.

Die Nachwuchskräfte nehmen Kontakt zu potentiellen Mentorinnen und Mentoren auf, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren. Nach dem Kennenlernen entscheiden sich beide, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Seminare

Alle Mentor(inn)en der aktuellen Förderrunde sind herzlich eingeladen, an drei Begleitveranstaltungen des Karriereförderprogramms für Frauen 2019/2020 teilzunehmen. Die Reise-, Unterkunfts- sowie Verpflegungskosten im Tagungshaus werden ihnen erstattet.

Neben der Einführung in die Rolle als Mentorin/als Mentor bei der Auftaktveranstaltung Ende Mai 2019 waren alle Mentor(inn)en herzlich zu einem Seminar im März 2020 eingeladen. Die aktuelle Runde schließt mit einem gemeinsamen Abschlussseminar im November 2020. Darüber hinaus haben Mentor(inn)en im Rahmen der Veranstaltungen die Gelegenheit, mit Ihrer Mentee zusammenzukommen und die Tandem-Beziehung zu reflektieren.

Die Veranstaltungen im Einzelnen:

  • Auftaktseminar für Mentees und Mentorinnen/Mentoren: Mit Mentoring zum Erfolg, 24.–26. Mai 2019, Bonn
  • Seminar für Mentees und Mentorinnen/Mentoren: Führung und Werte, 27.–29. März 2020, Siegburg
  • Abschlussseminar für Mentees und Mentorinnen/Mentoren: Netzwerken, 6.–8. November 2020, Berlin


Wenn Sie Interesse an einem Engagement im Karriereförderprogramm für Frauen haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme und berücksichtigen Sie gern zu Beginn der neuen Förderrunde (vorraussichtl. Frühjahr 2021). Bitte wenden Sie sich direkt an die Projektleiterin Dr. Mirjam Rossa (karrierefoerderprogramm(at)cusanuswerk.de).

Warum Sie als Mentorin/Mentor profitieren

Ihr Engagement in unserem Karriereförderprogramm für Frauen bietet zahlreiche Vorteile:

  • Erkenntnisgewinn: Durch den Kontakt mit der Nachwuchskraft können Sie Ihre Arbeitsweise kritisch reflektieren und Impulse und Motivation für den eigenen Berufsalltag mitnehmen.
  • Netzwerk: Bei den Veranstaltungen lernen Sie andere Frauen und Männer in beruflichen Spitzenpositionen kennen. So finden Sie nicht nur Ideen für Ihre eigene Arbeit, sondern können auch ein Netzwerk mit hochkarätigen Führungskräften etablieren.
  • Führungskompetenzen ausbauen: Die Begleitung einer Berufseinsteigerin bzw. -anfängerin auf ihrem beruflichen Weg kann Ihnen helfen, Ihre sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln und (weitere) Führungserfahrung zu sammeln.
  • Sichtbarkeit: Sie werden in Ihrem Unternehmen/in Ihrer Branche als kompetente/r Ratgeber/in wahrgenommen.
  • Potenzial erkennen: Profitieren Sie von der Möglichkeit, qualifizierten weiblichen Führungsnachwuchs für Ihre Organisation zu gewinnen.


Kontakt

Dr. Mirjam Rossa
Projektleiterin Karriereförderprogramm für Frauen

Sekretariat:
Sabine Simoncelli
Tel: +49 (0)228 98384-35
karrierefoerderprogramm(at)cusanuswerk.de

Zum Seitenanfang