Talente sichern - Zukunft gestalten

Im Rahmen des Programms „Talente sichern – Zukunft gestalten“ nehmen hochbegabte junge Frauen tutorale Beziehungen zu Führungskräften auf, die in einem Zeitraum von 15 Monaten den beruflichen Werdegang der Nachwuchskräfte begleiten. In programmbegleitenden Seminaren werden die besonderen Anforderungen an die Führungskräfte und die damit verbundenen beruflichen und privaten Herausforderungen trainiert und reflektiert. Zusammen mit dem Aufbau und der Pflege eines Netzwerkes gehört auch das Eigenengagement der Mentees zu den vier Säulen, auf denen das cusanische Karriereförderprogramm für Frauen basiert.

 

Inhalt und Aufbau

Das Karriereförderprogramm umfasst einen Zeitraum von fünfzehn Monaten und läuft von Oktober 2009 bis Dezember 2010.

Es beruht auf vier Säulen:

• Mentoring: Eine Nachwuchskraft und ein Mentor / eine Mentorin  tauschen sich im geschützten Rahmen des Mentoring-Tandems aus.
• Weiterbildung: Alle Teilnehmenden am cusanischen Karriereförderprogramm sind zu insgesamt vier Seminaren eingeladen, die die berufliche und private Weiterentwicklung vorantreiben. Neben einer Potentialanalyse liegen die Trainings- und Entwicklungsschwerpunkte auf den Bereichen Kommunikation, Auftritt, Konfliktlösungs- und Führungskompetenz sowie der Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Mehr Informationen zu den geplanten Seminaren finden Sie unter der Rubrik "Veranstaltungen".
• Engagement: Das Karriereförderprogramm lebt von den aktiven Beiträgen der Teilnehmenden. Die Mentorinnen und Mentoren zeigen Engagement durch die Begleitung und Beratung einer besonders begabten jungen Frau. Von den Mentees wiederum erwarten wir Vorschläge für die aktive Mitgestaltung des Programms und die Bereitschaft, sich in dessen Verlauf aktiv einzubringen.
• Netzwerk: Wer Erfolg haben will, braucht funktionierende Netzwerke. Das cusanische Karriereförderprogramm für Frauen bietet den Rahmen zur Etablierung eines nachhaltigen Kontakts der Teilnehmenden untereinander.

Wer kann teilnehmen?

Teilnahmeberechtigt sind ehemalige oder derzeitige Stipendiatinnen der Begabtenförderwerke des Bundes.

Zur Bewerbung ausdrücklich eingeladen sind die (Alt-)Stipendiatinnen, die kurz vor dem Abschluss des Studiums bzw. kurz nach dem Einstieg in den Beruf stehen. Formale Voraussetzung ist der Abschluss des Studiums bzw. der Promotion in maximal einem halben Jahr. Für berufstätige Bewerberinnen gilt: Der Berufseinstieg sollte zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht länger als zwölf Monate zurückliegen.

"Talente sichern - Zukunft gestalten" wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung.

 

Evaluation der ersten Runde

Die Ergebnisse der Evaluation der ersten Runde liegen vor!

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