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Dr. Susanne Schaefer

Projektleiterin Karriereförderprogramm
Cusanuswerk
susanne.schaefer(at)cusanuswerk.de

"Wir diskutieren nicht nur über die Frauenquote, wir erfüllen sie auch!“

Unter diesem Motto treffen sich 35 junge Berufseinsteigerinnen und ihre berufserfahrenen Mentorinnen, um das Thema Karriere anzugehen. Auf dem dritten Treffen des „Karriereförderprogramms für Frauen“ des Cusanuswerks beschäftigen sich die ehemaligen Stipendiatinnen der elf Begabtenförderungswerke in Deutschland in Vorträgen und praktischen Übungen mit der Frage, wie man es an die Spitze schafft – sei es nun mit oder ohne Quote. Vertreter der Presse, die das Programm, seine Teilnehmerinnen und Mentorinnen näher kennen lernen möchten, sind zu dem Treffen vom 31.07. bis 01.08. herzlich eingeladen.

Einige deutsche Unternehmen haben sich bereits selbst eine gegeben, andere argumentieren lautstark dagegen. Selbst die wenigen Frauen in den Führungsetagen sind sich nicht immer einig, was sie von ihr halten sollen: Die Frauenquote für Deutschlands Wirtschafts- und Wissensbetriebe schlägt derzeit in der öffentlichen Diskussion hohe Wellen. Die Frauen, die sich äußern, sind meist jene, die sich bereits durchgesetzt haben und nun zurückblicken. Dabei würden von einer Quote in erster Linie die jetzt jungen, gut ausgebildeten und ehrgeizigen Frauen profitieren. Wie blicken sie in die Zukunft? Und wie stehen sie zur Quote?

Um über solche Fragen zu diskutieren und sich unabhängig von einer Quote für den Vorstoß in die Führungsetage fit zu machen, treffen sich noch bis Dezember dieses Jahres hochqualifizierte Frauen regelmäßig im Rahmen eines Karriereförderprogramms. Die Teilnehmerinnen haben gerade ihr Studium oder ihre Promotion beendet oder sind bereits ins Berufsleben gestartet. Und das mit hohen Erwartungen: Während des Studiums erhielt jede der Teilnehmerinnen ein Stipendium von einem der deutschen Begabtenförderungswerke. Das Karriereprogramm wird vom Cusanuswerk, einem der großen deutschen Studienförderungswerke, organisiert und durch das Bundes- ministerium für Bildung und Forschung gefördert.

Nach der erfolgreichen ersten Runde startete das Angebot im Oktober 2009 bereits zum zweiten Mal für 15 Monate. Gemeinsam mit Referentinnen wie Marion Knaths, Karriere-Coach und Gründerin von Sheboss, erarbeiten die Teilnehmerinnen in vier Seminaren die Kompetenzen, die sie als (weibliche) Führungskräfte brauchen. „Es gibt frauenspezifische Fehler, wenn es um die Karriere geht,“ erklärt Susanne Schaefer, Leiterin des Karriereförderprogramms beim Cusanuswerk, „das heißt aber nicht, dass das so bleiben muss!“

Dafür spielt der Erfahrungsaustausch eine besonders wichtige Rolle: Parallel zum Seminarprogramm treffen sich die Nachwuchskräfte mit Frauen ihres Fachs, die ‚es geschafft haben‘. Im Gespräch mit den selbst gewählten Mentorinnen und Mentoren haben die Teilnehmerinnen Gelegenheit, ihre Karriereplanung mit einer erfahrenen Führungskraft zu besprechen. Die Mentorinnen nehmen außerdem an den Seminaren teil. So können die Teilnehmerinnen von allen Mentorinnen zugleich profitieren und wichtige Kontakte knüpfen. Es entsteht ein Netzwerk über die verschiedenen Generationen und Fächer hinweg.

Vom 31.07. bis zum 01.08.2010 findet das dritte Seminar in Bonn statt. Sie sind eingeladen, bei dieser Gelegenheit das Karriereförderprogramm und die gegenwärtigen sowie möglichen zukünftigen Führungskräfte kennen zu lernen und so die Frauenquote noch einmal von einer anderen Seite zu betrachten. Für schöne Pressebilder wird etwa beim Horse Sensing – einem Führungstraining mit Pferden – gesorgt sein. Teilnehmerinnen und Mentorinnen aus verschieden Fachrichtungen und Hintergründen stehen Ihnen sowohl auf dem Seminar als auch zu einem anderen Termin für Interviews gern zur Verfügung.

Katharina Czepluch, Isabell Fischer
E-Mail: Karrierefoerderprogramm@gmx.de