Kontakt

Dr. Christiane Schenk
Projektleiterin Karriereförderprogramm
Cusanuswerk
christiane.groschcusanuswerk.de


Sekretariat:
Sabine Simoncelli
Tel.: +49 (0)228/ 98 38 4-35
sabine.simoncellicusanuswerk.de

Deutschland braucht mehr Frauen in Führungspositionen

Sie sind hochqualifiziert, motiviert und leistungsfähig: Immer mehr Frauen mit akademischer Ausbildung wollen beruflich durchstarten. Eine Entscheidung für Familie oder Beruf akzeptieren viele Akademikerinnen heute nicht mehr so einfach - zu Recht.

Doch nach wie vor erreicht eine große Anzahl hervorragend ausgebildeter Frauen nicht die beruflichen Positionen, die ihren Qualifikationen entsprechen. Die gravierende Unterrepräsentanz von Frauen in Spitzenpositionen ist Ursache für individuelle Benachteiligungen und gefährdet auf Dauer die Zukunft des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandortes Deutschland.   

Erfolgsfaktor Mentoring

Berufsbiographien erfolgreicher Führungskräfte zeigen, wie wichtig Kontakte, institutionelle Förderung und vor allem Mentoringbeziehungen für den Verlauf von Karrieren sind. An dieser Schnittstelle setzt das cusanische Karriereförderprogramm an. Die Begleitung einer Berufseinsteigerin durch die Beratung, Ermutigung und Bestärkung einer erfolgreichen Führungskraft - das ist eine der vier Säulen unseres Karriereförderprogramms.

Exzellenz hervorheben: Eine Aufgabe der Begabtenförderwerke

Knapp ein Prozent der Studierenden in Deutschland werden pro Jahrgang von den Begabtenförderwerken des Bundes ideell und materiell unterstützt. Besonders begabte Frauen machen insgesamt ungefähr die Häfte der geförderterten Studierenden und Promovierenden aus. Dass mehr hochqualifizierte Frauen als bisher in verantwortungsvolle Positionen gelangen, ist somit zentrales Anliegen aller Begabtenförderwerke.